Et ESG rapportering eksempel

Læs Agri Nords ESG rapport og bliv inspireret 

 

Vi tror selv på det

Vi sætter ord på, hvordan vi anvender ESG i dagligdagen, og sætter løbende nye mål for vores rapportering. ESG er ikke bare en dokumentation, men i højere grad et redskab til, hvordan indsatser kan forbedres, og hvordan vi kan følge med den udvikling, vi ser nu, og ikke mindst, hvad der kræves i fremtiden.

ESG rapportering eksempel fra os til jer

Agri Nords ESG-rapport beretter blandt andet om et lavere elforbrug og grøn strøm, relancering af vores strategi og investering i fremtidens landbrug.

Scroll ned og læs om vores største indsatser og målsætninger for næste år.

ESG rapportering eksempel

Miljømæssige forhold

Det har vi opnået i 2023
  • Vi har i år landet en aftale om, at vi fra næste år kan gå 100% grønt til værks, og udelukkende bruge vedvarende energi.
  • Vi har reduceret vores elforbrug ved at lave adfærdsændringer og udskifte forældet elektronik. 
  • Vi har beregnet vores klimaaftryk, og undersøgt hvor vi kan mindske aftrykket i den daglige drift.
Vores mål for 2024
  • Printerknappen skal have færre tryk, og møderne skal have mindre engangsservice – Vi skal skrue ned for ressourceforbruget.
  • Selv om vi snart bruger 100% vedvarende energi, skal vi ikke fråse. Vi undersøger fortsat hvordan, vi kan have fokus på at reducere vores forbrug.
  • Vi vil ikke kun beregne klimaaftrykket på vores egen matrikel, men også kigge længere ud i leddene. Hvordan klarer vores leverandører sig for eksempel? Vi forlanger også, at de driver ansvarlig virksomhed for, at kan bibeholde vores interesse.

 

Sociale forhold


Det har vi opnået i 2023
  • Vi har haft 16 opslåede stillinger og samtidig sagt velkommen til 16 nye kollegaer.
  • Alle kan nyde godt af personalegoder som sundhedssikring, massage, optimering af arbejdsplads i samarbejde med en fysioterapeut, betalt formiddagspause på 15 minutter inkl. morgenmad og mulighed for at tilslutte sig frokostordning.
  • Vi har en svaghed for det lokale, og derfor har vi igen i år været sponsorer for blandt andet Aalborg Zoo og Aalborg Håndbold, og yder løbende bidrag til en række af de lokale idrætsforeninger og lokale landsindsamlinger.
Vi vil øge trivsel og ledelsesindsigt i 2024
  • Trivsel skaber vækst, og derfor er der blevet indført to årlige trivselsundersøgelser.
  • Viden kræver vedligehold, og derfor investerer vi i kompetenceudvikling af vores medarbejdere.
  • Udbud og efterspørgsel skal gå op, og derfor har vi fokus på rekruttering af relevante kandidater og en ny onboardingplan.

 

Social